Talent Acquisition Manager:in

Permanent employee, Full-time · Berlin (HQ)

Unsere Mission für dich

Wir bei trawa glauben: Die Energiewende beginnt mit den Menschen, die sie möglich machen. Du willst Recruiting neu denken und eine Talent Acquisition-Strategie aufbauen, die wirklich Wirkung zeigt? Dann bist du bei trawa genau richtig.

Als Talent Acquisition Manager:in gestaltest du unser Wachstum aktiv mit und sorgst dafür, dass wir die besten Talente für unsere Mission gewinnen: Unternehmen den Zugang zu echtem Grünstrom zu ermöglichen - effizient, professionell und nachhaltig.

Bei uns findest du keine starren Strukturen, sondern Gestaltungsspielraum, Vertrauen und ein Team, das Lust auf gemeinsame Entwicklung hat. Wir freuen uns auf dich!

Was du bei uns bewegst

Full-Cycle Recruiting & Sourcing

Du führst eigenverantwortlich die Recruiting-Prozesse für verschiedene Rollen - von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung
Du identifizierst und gewinnst Top-Talente durch Active Sourcing über verschiedene innovative Kanäle und KI-Tools
Du baust und pflegst starke Talent-Pipelines für aktuelle und zukünftige Positionen
Du führst strukturierte Interviews und erstellst fundierte Bewertungen und Interview Briefings für weitere Entscheidungen

Stakeholder Management & Process

Du arbeitest eng mit Hiring Managern und ihren Teams und berätst sie zu Anforderungsprofilen, Interviewtechniken und Auswahlprozessen
Du koordinierst Interviewprozesse effizient und stellst sicher, dass alle Beteiligten optimal vorbereitet sind
Du gestaltest eine herausragende Candidate Experience und begleitest Talente transparent, wertschätzend und zügig durch den gesamten Prozess
Du trackst Recruiting-KPIs, nutzt sie aktiv für datenbasierte Entscheidungen und berichtest proaktiv über Insights
Du testest und optimierst kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse und -Ansätze basierend auf Daten und Feedback

Employer Branding

Du machst trawa als Arbeitgeber sichtbar und präsentierst unsere Kultur authentisch über verschiedene Kanäle nach außen
Du pflegst und optimierst unsere Employer Brand auf relevanten Kanälen und Plattformen
Du repräsentierst trawa bei Events und Networking-Aktivitäten zur Talentgewinnung

Nach wem wir suchen

3+ Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise im schnell wachsenden Start- oder Scale-ups (Tech- oder Energiebranche sind ein Plus)
Nachgewiesene Erfolge im Full-Cycle Recruiting für verschiedene Fachbereiche und Seniority-Level mit eigenverantwortlicher Prozesssteuerung und Aufbau von Talent Pipelines
Expertise in modernen Recruiting-Methoden: Active Sourcing, Interviewtechniken, Assessment-Methoden
Sicherer Umgang mit modernen Recruiting- und KI-Tools und -Systemen Kenntnisse in Recruiting Analytics und datengetriebener Prozessoptimierung
Employer Branding Erfahrung oder entsprechendes Interesse
Hands-on-Mentalität und Freude daran, Recruiting neu zu denken und Prozesse eigenverantwortlich zu gestalten und zu optimieren
Klare, empathische Kommunikation auf Augenhöhe, mit Kandidat:innen genauso wie mit dem Team
Veränderung als Chance verstehen und Lust, unsere Kultur aktiv mitzugestalten
Ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise auch bei mehreren parallelen Projekten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss haben - auf unsere Produkte, unsere Kund:innen und die Umwelt. Als Talent Acquisition Manager:in bist du der Schlüssel dazu, dass wir die besten Köpfe für unsere Mission gewinnen und so unser Wachstum aktiv gestalten können.

Das erwartet dich bei uns:

Eigenverantwortung & Impact: Du übernimmst Verantwortung in unserem dynamischen Team und gestaltest den Recruiting-Bereich aktiv mit. Dein Beitrag hat direkten Einfluss und du kannst stolz auf deine Ergebnisse sein.
Flexibles Arbeiten: In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls eine Option. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.
Persönliche Entwicklung: Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget und Coaching-Sessions über Sparrks.
Vielfalt & Inklusion: Bei uns sind alle willkommen - Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.
Bewerbungsprozess: Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team.

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Über uns

Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wie machen wir das? Wir schaffen einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.

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